Stworzony przez fiński Upright Project matematyczny model Upright analizuje wpływ przedsiębiorstw na cztery główne obszary: Środowisko, Społeczeństwo, Wiedzę i Zdrowie.
W celu obliczenia wskaźnika „Net Health Impact” (wpływu zdrowotnego netto) dla firm medycznych, model przelicza na wartość finansową i procentową zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ świadczonych usług, np. tych związanych z wykonywanymi zabiegami czy profilaktyką.
Grupa Medicover uzyskała wynik +63% wpływu netto, co plasuje spółkę w światowej czołówce spółek giełdowych w tym obszarze.
Dr Artur Białkowski, Prezes Zarządu Medicover, mówi:
Health Impact jest w centrum naszego biznesu, nierozerwalnie związany z naszymi wartościami i misją, która obejmuje zwiększanie dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej oraz promowanie profilaktyki i zdrowego stylu życia. Mierzymy go i konsekwentnie zwiększamy w skali całej organizacji. Jednocześnie chcemy pokazać, że warto mówić o tym kluczowym obszarze ESG. Nie tylko wpływa on na kondycję organizacji i gospodarki, ale przede wszystkim obejmuje konkretne, mierzalne działania, mające ogromny wpływ na zdrowie społeczeństw i jednostek.
Oparta na profilaktyce i wczesnej diagnostyce strategia organizacji zakłada m.in. przeprowadzanie ponad 10 milionów badań przesiewowych rocznie ze szczególnym uwzględnieniem cukrzycy, chorób serca i nowotworów.
Firma zamierza również prowadzić programy wspierające zdrowy styl życia, które przynoszą pozytywne efekty u co najmniej 80 proc. uczestników znajdujących się w grupie zwiększonego ryzyka zdrowotnego.
Sonia Kondratowicz, Corporate Sustainability Director w Medicover podkreśla, że wśród najważniejszych celów strategii zrównoważonego rozwoju firmy znajdują się zmniejszanie wpływu na środowisko oraz poprawa zdrowia i jakości życia. Ambicją spółki jest również utrzymanie wskaźnika NPS pacjentów, czyli jednego z najważniejszych wskaźników satysfakcji klientów, na poziomie co najmniej 75.
Wpływ, który wykracza poza zdrowie
Cele Grupy Medicover w sposób kompleksowy łączą kwestie środowiskowe, społeczne oraz etyczne, podkreślając troskę o pracowników, lokalne społeczności i planetę.
W obszarze ochrony klimatu firma stawia na minimalizację wpływu na otoczenie. Zgodnie z wytycznymi inicjatywy Science Based Targets initiative (SBTi), wspierającej biznes w ustalaniu celów redukcji emisji gazów cieplarnianych, zobowiązała się do ograniczenia do 2030 roku bezpośrednich emisji z własnej działalności oraz emisji związanych z zakupioną energią o 42 proc. w porównaniu z rokiem 2024.
Czytaj też: Skoro moglibyśmy żyć 190 lat, to w czym problem? Naukowcy wyjaśniają
Działaniom tym towarzyszy dynamiczny rozwój wykorzystania energii odnawialnej, wdrożenie standardowych wymogów efektywności energetycznej we wszystkich nowych inwestycjach, a także konsekwentne ograniczanie zużycia wody i wygenerowanych odpadów.
Równolegle jednym z priorytetów grupy jest tworzenie wyjątkowego środowiska pracy, z dążeniem do osiągnięcia wskaźnika zaangażowania pracowników, który uplasuje ją w gronie 25 proc. organizacji z najlepszym wynikiem na rynku. Sonia Kondratowicz wyjaśnia:
Dopełnieniem naszych celów dotyczących zrównoważonego rozwoju jest pełna przejrzystość w zakresie partnerstwa i etyki biznesowej. Dążymy do tego, aby co najmniej 95 proc. wartości zakupów realizowanych u 10 największych dostawców na każdym rynku pochodziło od firm, które zobowiązały się do przestrzegania zasad Kodeksu Postępowania Dostawców Medicover. Z kolei wewnątrz organizacji fundamentem kultury korporacyjnej pozostaje pełne zrozumienie przyjętych zasad – plan zakłada, że nie tylko każdy z naszych pracowników, ale i współpracowników ukończy szkolenie dotyczące Kodeksu Postępowania.
Połączenie misji zdrowotnej z odpowiedzialnością za środowisko i otoczenie społeczne, ze szczególnym naciskiem na stałe zwiększanie Health Impact w ramach kompleksowej strategii ESG, ma prowadzić do poprawy jakości życia milionów ludzi i przynosić trwałe korzyści pracownikom oraz partnerom spółki.
